Sin hoy, no hay mañana. No hay estrategia sin táctica en la gestión

👀👉Anticiparse, no improvisación.

Dr. Juan Carlos Laborí García.

👂👉Es de gran importancia la valoración del clima organizacional en las instituciones porque constituye un elemento esencial en el desarrollo de su estrategia funcional planificada y posibilita a la dirección una visión futura de la organización y cómo influye realidad cambiante en el entorno sanitario e institucional, permite hacer un diagnóstico oportuno e identificar las necesidades reales en relación con el futuro deseado.

👉La gestión en las instituciones sanitarias debe ser un proceso orientado a introducir cambios fundamentales en las estructuras de sus diferentes unidades organizativas, en las funciones, sus propósitos y sus relaciones, para aumentar la eficiencia y la efectividad en las diferentes prestaciones, para satisfacer la demanda de salud y las nuevas necesidades previsibles. 

Debe ser un proceso intencionado y dinámico, alejado de la improvisación con el pretexto de la urgencia, que tome en cuenta los principios rectores de la organización en la administración y la innovación (no quiere decir tomar riesgos innecesarios) y hacerlos compatibles en la toma de decisión.

Se entiende que es un proceso complejo, que ayudará a identificar los buenos gestores y líderes (Agiles, Adaptados, Innovadores, Buenos Comunicadores), que se desarrollaran los cambios dentro de un contexto que los justifica y los hace posible y en un periodo de tiempo aceptable.

💣💥La improvisación es la Espada de Damocles de la Gestión. "Amenaza persistente de un peligro".👈💣💥